1С:ЗУП КОРП - купить в г. Донецк

Описание

Что такое «1С:Зарплата и управление персоналом КОРП (1С:ЗУП КОРП)»»?

«1С:Зарплата и управление персоналом КОРП (1С:ЗУП КОРП)» — это профессиональное решение для автоматизации управления персоналом и расчета заработной платы, разработанное фирмой «1С» на платформе «1С:Предприятие 8». Аббревиатура «КОРП» означает «корпоративный» и указывает на то, что данная версия предназначена для крупных и средних предприятий с развитой структурой и сложными задачами в области управления персоналом. Это самое функциональное решение линейки «1С:ЗУП».

Основные преимущества «1С:ЗУП КОРП» по сравнению с другими версиями (ПРОФ, Базовая):

• Расширенный функционал для HR: управление талантами, оценка персонала, обучение и развитие, кадровый резерв, грейдирование, мотивация персонала.
• Более глубокий анализ HR-показателей: подробные отчеты и аналитика для принятия обоснованных кадровых решений.
• Автоматизация сложных расчетов заработной платы: поддержка сложных схем премирования, мотивации, компенсаций.
• Более развитые возможности интеграции: расширенные возможности интеграции с другими системами (например, HRM, ERP, системы учета рабочего времени).
• Поддержка сложных организационных структур: управление персоналом в компаниях с разветвленной филиальной сетью.

Основные функциональные возможности “1С:ЗУП КОРП”:

• Организационная структура предприятия:
• Ведение штатного расписания.
• Управление организационной структурой (подразделения, должности).
• Формирование отчетов по организационной структуре.
• Кадровый учет:
• Прием на работу, перевод, увольнение сотрудников.
• Ведение личных дел сотрудников.
• Учет отпусков, командировок, больничных.
• Формирование кадровых приказов.
• Учет рабочего времени:
• Ведение табелей учета рабочего времени.
• Учет фактически отработанного времени.
• Учет сверхурочной работы, работы в выходные и праздничные дни.
• Интеграция с системами контроля доступа.
• Расчет заработной платы:
• Начисление заработной платы по различным системам оплаты труда (окладная, сдельная, почасовая).
• Расчет премий, надбавок, компенсаций.
• Расчет отпускных, больничных, пособий.
• Удержание налогов и взносов с заработной платы.
• Формирование расчетных листков.
• Управление персоналом (HRM):
• Подбор и адаптация персонала:
• Ведение базы данных кандидатов.
• Автоматизация процессов подбора и найма персонала.
• Оценка кандидатов.
• Адаптация новых сотрудников.
• Оценка персонала:
• Проведение аттестаций сотрудников.
• Оценка компетенций.
• Формирование индивидуальных планов развития.
• Обучение и развитие персонала:
• Планирование обучения.
• Организация обучения.
• Оценка эффективности обучения.
• Управление талантами:
• Выявление и развитие талантливых сотрудников.
• Формирование кадрового резерва.
• Управление мотивацией:
• Разработка систем мотивации и премирования.
• Грейдирование должностей.
• Анализ HR-метрик:
• Формирование отчётов по различным HR-показателям (текучесть кадров, стоимость найма, производительность труда и т. д.).
• Анализ HR-данных для принятия управленческих решений.
• Налоговый и бухгалтерский учет:
• Формирование проводок по заработной плате.
• Формирование отчетности для налоговых органов и внебюджетных фондов (6-НДФЛ, РСВ, 2-НДФЛ и т. д.).
• Интеграция с “1С:Бухгалтерия”.
• Воинский учет: Ведение воинского учета сотрудников.
• Персонифицированный учет: Формирование отчетности для ПФР.
• Кадровое планирование: Планирование потребности в персонале.
• Управление льготами и компенсациями: учет льгот и компенсаций, предоставляемых сотрудникам.
• Самообслуживание сотрудников: предоставление сотрудникам доступа к личной информации, расчетным листам, заявлениям на отпуск и другим сервисам через веб-интерфейс.

Преимущества “1С:ЗУП КОРП”:

• Комплексная автоматизация управления персоналом: охватывает все основные аспекты управления персоналом, от кадрового учета до управления талантами.
• Поддержка сложных бизнес-процессов: позволяет автоматизировать сложные и нестандартные кадровые процессы.
• Анализ HR-показателей: предоставляет широкие возможности для анализа HR-данных и принятия обоснованных управленческих решений.
• Масштабируемость: подходит для крупных и средних предприятий с развитой структурой.
• Интеграция с другими системами “1С”: легкая интеграция с “1С:Бухгалтерия”, “1С:ERP” и другими решениями.
• Соответствие законодательству: Оперативное обновление программы при изменении законодательства.
• Технологическая платформа “1С:Предприятие 8”: надежная и гибкая платформа для разработки и эксплуатации бизнес-приложений.

Для кого предназначена “1С:ЗУП КОРП”?

“1С:ЗУП КОРП” предназначена для:

• Крупные и средние предприятия: с численностью сотрудников от нескольких сотен до нескольких тысяч человек.
• Компании с разветвленной филиальной сетью: которым необходимо централизованное управление персоналом.
• Предприятий, предъявляющих высокие требования к функциональности системы управления персоналом.
• Для организаций, стремящихся повысить эффективность управления персоналом и сократить расходы на кадровое администрирование.

Как начать использовать “1С:ЗУП КОРП”:

1. Приобретите лицензию: купите лицензию на «1С:ЗУП КОРП» у официального партнера «1С».
2. Установите платформу “1С:Предприятие 8”: Установите платформу “1С:Предприятие 8” на свой компьютер или сервер.
3. Установите “1С:ЗУП КОРП”: Установите шаблон “1С:ЗУП КОРП” из дистрибутива.
4. Выполните первоначальную настройку: укажите параметры организации, настройте структуру предприятия, права доступа.
5. Перенесите данные (при необходимости): перенесите данные из старой системы учета персонала.
6. Пройдите обучение (рекомендуется): пройдите обучение работе с «1С:ЗУП КОРП» (самостоятельно или с помощью специалистов).
7. Начните вести учет: вносите информацию о сотрудниках, ведите кадровый учет, рассчитывайте заработную плату и формируйте отчетность.

Стоимость “1С:ЗУП КОРП”:

Стоимость «1С:ЗУП КОРП» зависит от количества пользователей и типа лицензии (локальная или сетевая). Актуальную информацию о ценах можно найти на сайте фирмы «1С» или у партнеров. Также необходимо учитывать стоимость подписки на информационно-технологическое сопровождение (ИТС), которая обеспечивает доступ к обновлениям и технической поддержке.

Требования к компьютеру:

• Сервер: (для клиент-серверной версии) Сервер с мощным процессором, достаточным объемом оперативной памяти и быстрым жестким диском (желательно SSD).
• Рабочие станции: (Клиентские компьютеры) Компьютеры с достаточной производительностью для комфортной работы с программой.

Техническая поддержка и обновления:

Для получения технической поддержки и своевременных обновлений необходимо оформить подписку на информационно-технологическое сопровождение (ИТС).

Часто задаваемые вопросы (FAQ):

• Чем отличается “1С:ЗУП КОРП” от “1С:ЗУП ПРОФ”? “1С:ЗУП КОРП” обладает расширенным функционалом для управления персоналом и предназначена для крупных предприятий.
• Нужно ли быть специалистом по кадрам, чтобы работать с “1С:ЗУП КОРП”? Желательно, но необязательно. Можно пройти обучение и научиться работать с программой.
• Как интегрировать “1С:ЗУП КОРП” с “1С:Бухгалтерией”? Интеграция осуществляется с помощью стандартных механизмов обмена данными “1С”.
• Как получить техническую поддержку по “1С:ЗУП КОРП”? Обратитесь к партнеру фирмы “1С”, у которого вы приобрели программу, или в службу поддержки фирмы “1С” (если у вас есть подписка ИТС).